Roostermakers werken hard, vaak achter de schermen. De vraag wat jou energie geeft en wat het kost, stelt bijna niemand. Deze reflectiekaart is voor jou. Gebruik hem aan het einde van een kwartaal, na een drukke periode of gewoon als je even wilt herijken.
| Vraag | Jouw antwoord |
|---|---|
| Welk moment van de afgelopen periode gaf je de meeste voldoening? | |
| Wat kostte je het meeste energie, los van de inhoud? | |
| Wat zou je de volgende keer anders aanpakken? | |
| Waarbij had je graag wat meer ondersteuning gehad? |
| Vraag | Jouw antwoord |
|---|---|
| Wat heb je deze periode geleerd over jezelf als roostermaker? | |
| Op welk vlak wil je je de komende tijd verder ontwikkelen? | |
| Welke vaardigheid of kennis zou je werk sterk verbeteren? | |
| Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in Zermelo en roosteren? |
| Vraag | Jouw antwoord |
|---|---|
| Voel je je voldoende gezien en gewaardeerd in je rol? | |
| Hoe verloopt de samenwerking met de schoolleiding? | |
| Zijn de verwachtingen rondom jouw rol helder voor alle betrokkenen? | |
| Wat heb je nodig om nog effectiever te kunnen werken? |
Scoor jezelf op een schaal van 1 (laag) tot 5 (hoog) op de onderstaande themas.
| Thema | Score (1-5) | Toelichting |
|---|---|---|
| Werkplezier | ||
| Balans werk en privé | ||
| Gevoel van controle over het werk | ||
| Waardering vanuit de school | ||
| Vertrouwen in het eigen vakmanschap |
Schrijf één concrete intentie op. Niet een taak, maar een houding of een keuze.
Roostermakers dragen enorm veel verantwoordelijkheid, vaak zonder dat die zichtbaar is. Als je merkt dat je vragen uit deze kaart bij je blijven hangen of als je behoefte hebt aan een sparringpartner die echt begrijpt hoe het is om roostermaker te zijn, kun je altijd contact opnemen.
Een kennismaking om even te sparren is altijd gratis.
Klik hier voor het maken van een afspraak.
Al een paar uur concrete ondersteuning is soms al genoeg. Dat kan via de
LaNexus Strippenkaart.
